受付時間 平日9:00〜17:00まで
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働く環境・教育制度
働く人を大切にすることが、
介護の質につながる。
IKMが大切にしているのは、スタッフが安心して働き続けられる環境をつくることです。
介護の仕事は、利用者様やご家族と深く関わる仕事だからこそ、働く人自身が
不安や悩みを抱えたままでは、よい介護は続きません。
だからこそIKMでは、学べる環境、相談しやすい関係性、
支え合えるチームづくりを大切にしています。
IKMが大切にしているのは、スタッフが安心して働き続けられる環境をつくることです。介護の仕事は、利用者様やご家族と深く関わる仕事だからこそ、働く人自身が不安や悩みを抱えたままでは、よい介護は続きません。だからこそIKMでは、学べる環境、
相談しやすい関係性、支え合える
チームづくりを大切にしています。
こんな不安はありませんか？
介護業界を
もっと良くしたいけど
何から始めればいいのか
わからない
介護の仕事は
好きだけど人間関係に
疲れている
もっと前向きに
介護と向き合える環境で
働きたい
相談しづらい職場に
不安がある
介護の仕事を続けたいけど、
今のキャリアで
本当に大丈夫か
そんなお悩みを解決する、IKMが提供する4つの安心
年齢や経験だけではなく、人柄・想い・成長意欲を大切に。
スタッフが前向きに働き続 けられる環境づくりに取り組んでいます。
年齢や経験だけではなく、人柄・想い・成長意欲を大切に。スタッフが前向きに働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。
01
一人で抱え込まない
チーム体制
移動中の車内や拠点に戻った後など、日々の中でスタッフ同士が積極的にコミュニケーションを取っています。困ったときも先輩やメンターに相談しやすく、チームで支え合える環境です。
02
未経験・ブランクも
安心の教育体制
入社研修に加え、先輩のケアを見学し、一緒に業務を進めながら学べるOJTがあります。段階的に成長できるため、未経験やブランクがある方も安心です。
03
成長が給与につながる
評価制度
資格取得支援制度や資格手当があり、働きながら上位資格の取得を目指せます。研修を受け、資格を取得することで、着実に給与アップを目指せる評価制度を整えています。
04
不満を放置しない文化
人間関係の不安や違和感があれば、早い段階で話し合いの場をつくります。悪口や愚痴で終わらせず、本人同士や幹部が一緒に向き合い、チームとしてより良い関係をつくることを大切にしています。
IKMらしい、あたたかな日常
IKMでは、スタッフ一人ひとりを大切にする文化が、日々の関わりの中に根づいています。
誕生日を祝う時間や、困ったときに相談できる関係、学びを共有する機会を通じて、あたたかく前向きに働ける職場づくりを大切にしています。
誕生日をみんなで祝う文化
社員・パートに関係なく、誕生日を大切にしています。ケーキやたこ焼きなどを持ち寄って、みんなでお祝いする時間もIKMらしいあた たかな文化のひとつです。誕生月には有給休暇とは別に誕生日休暇を付与。日々一緒に働く仲間を大切にし、節目をあたたかく祝う文化があります。
不満をため込まない仕組み
人間関係の不安や困りごとは、早めに話し合いの場をつくります。
誰かの悪口で終わらせず、解決に向き合うことを大切にしています。
学びを共有する文化
研修やイベント、学びの機会をスタッフに共有し、興味のある人が参加できるようにしています。学んだことをアウトプットしながら、介護の質を高めていきます。
入社後も、安心して学べる。
少しずつ現場に慣れていけるように、介護業界でさらに活躍できる人材になれるよう
入社後の研修・同行・面談の流れを整えています。
入社時研修
理念・接遇・基本ルールを学ぶ
OJT
現場で先輩が同行しながらサポート
定期面談
仕事不安や課題を早めに相談できる
外部研修・学び
スキルアップや視野を広げる機会
キャリア支援
資格取得や役割への挑戦を後押し。上位資格取得や給与アップを目指せる